JihlavaDnes.cz
JihlavaDnes.cz » Zpravodajství » Zprávy

Maláčová: Důchodová reforma přichází s novým způsobem výpočtu penzí

23.01.2020
Důchodová reforma zásadně změní podobu státního pilíře. Cílem změn je nastavení takového důchodového systému, který bude poskytovat spravedlivé a důstojné důchody, bude široké veřejnosti srozumitelný a bude dlouhodobě udržitelný. Nový systém by tak měl více ocenit pečující, zajistit minimální životní standard seniorů a zároveň i myslet na budoucí důchodce.
Jana Maláčová, Místopředsedkyně ČSSD, Ministryně práce a sociálních věcí ČR | Foto: MPSV
1. Architektura nového systému
Na architektuře systému se shodla komise složená z předních českých odborníků.

Starobní důchody současných seniorů
- Každý senior, který již má starobní důchod přiznaný, dostane v novém systému stejný, anebo vyšší důchod.
- Není tedy možné, aby si pohoršilo 90 % důchodců.

Základní část: část důchodu zaručující důstojné důchody pro všechny
- Garantuje všem minimální životní standard důchodců. Základní část musí dosahovat alespoň třetiny průměrné mzdy, aby méně seniorů žilo v chudobě.
- 2 ze 3 OSVČ dnes odvádí do systému přibližně 2 500 Kč, což už nyní na důchod nestačí, v budoucnu se musí zapojit více, aby mohli pobírat základní důchod.

Zásluhová část: část důchodu oceňující individuální životní dráhu
- Oceňuje odvedené pojistné v průběhu pracovní kariéry.
- Oceňuje péči o děti nebo zdravotně postižené formou fiktivních vyměřovacích základů. To znamená, že při výpočtu důchodu se na pečujícího bude dívat, jako kdyby pracoval alespoň za průměrnou mzdu.
- Spravedlivá varianta navíc oceňuje péči za každé dítě bonusem 500 Kč.
- Spravedlivá varianta oceňuje práci bonusem navíc 240 Kč měsíčně za každý rok nad 41 let práce, péče apod.

Individuální důchodová konta = cesta k lepší informovanosti
- Veškeré informace o očekávané výši důchodu a zbývajících podmínkách pro jeho získání bude mít každý občan na svém individuálním důchodovém kontě.


2. Tři scénáře - Kdo si polepší a kolik to bude stát?

A. Spravedlivá varianta
- Hlavní cíl: spravedlivé a důstojné důchody.
- Ocenění práce: za vyšší příjmy vyšší důchod, navíc 240 Kč měsíčně za každý rok nad 41 let práce, péče apod.
- Ocenění péče: 100% fiktivním základem a bonusy za každé dítě 500 Kč.
- Průměrný důchod: v 1. roce po reformě vzroste o 1 150 Kč.
- Dopady na rozpočet: v prvním roce přibližně 10,6 miliardy Kč. Tvrzení ministryně financí o 300 miliardách korun jsou tedy zavádějící a nepravdivé.
- Toto je varianta, kterou prosazuje ministryně práce a sociálních věcí Jana Maláčová (ČSSD) a sociální demokracie.


B. Technická varianta
- Hlavní cíl: kompromis mezi spravedlností důchodů a finančními náklady.
- Ocenění práce: za vyšší příjmy vyšší důchod, bez bonusu za každý rok nad 41 let práce, péče apod.
- Ocenění péče: 100% fiktivním základem, ale bez bonusů za dítě.
- Průměrný důchod: v 1. roce po reformě vzroste o 490 Kč.
- Dopady na rozpočet: dlouhodobá finanční udržitelnost jako v současném systému

C. Úsporná varianta
- Hlavní cíl: snížit potřebu dodatečných příjmů rozpočtu, a to na úkor spravedlnosti a důstojnosti.
- Ocenění práce: za vyšší příjmy vyšší důchod, bez bonusu za každý rok nad 41 let práce, péče apod.
- Ocenění péče: pouze 80% fiktivním základem, bez bonusů za dítě.
- Průměrný důchod: v 1. roce po reformě vzroste o 100 Kč, po 5 letech již ale klesne o 400 Kč.
- Dopady na rozpočet: zlepší dlouhodobou finanční udržitelnost, ale nevyřeší ji.
- Tuto variantu MPSV odmítá. Má sloužit pouze k ilustraci, jak by situace vypadala, pokud bychom neřešili dodatečné příjmy.

3. Předčasné důchody
Součástí zajištění větší spravedlnosti je také návrh na dřívější odchod do penze u náročných profesí. Vybrané profese budou určené tzv. kategoriemi práce, které hodnotí vliv práce na zdraví zaměstnanců.

Za každých odpracovaných 10 let v náročné profesi bude moci zaměstnanec odejít o rok dříve do důchodu bez jakékoli penalizace. Bez zavedení tohoto mechanismu by zaměstnanci za každý rok předčasného odchodu do důchodu v průměru přišli o 1 000 Kč měsíčně.

Na spolufinancování těchto dřívějších odchodů se bude podílet zaměstnavatel, který z náročné práce profituje.
Zdroj: MPSV
Sdílet: Sdílet na Facebooku Sdílet na X

Další články z rubriky Zprávy

Kraj Vysočina a Jihomoravský kraj spojily síly a plánují propojení vodárenských soustav

Na základě společného zadání Kraje Vysočina a Jihomoravského kraje se dokončuje studie proveditelnosti propojování vodárenských soustav obou krajů. Zpracovatelem studie jsou na základě smlouvy o dílo společnosti Vodohospodářský rozvoj a výstavba ...

Inspektoři zjistili týrání skotu v chovu v Kraji Vysočina, na chovatele podali trestní oznámení

Kontrola inspektorů Státní veterinární správy (KVS pro Kraj Vysočina) zjistila v chovu skotu v Krasonicích na Jihlavsku týrání zvířat. Jednalo se zejm ...

České dráhy: Mezi Křižanovem a Vlkovem u Tišnova začíná dlouhodobá výluka

Od pátku 1. března 2024 začíná platit dlouhodobý výlukový jízdní řád na trati 250 Praha - Havlíčkův Brod - Brno. Až do 30. září 2024 nahradí České drá ...

ŘSD: Posuzujeme nabídky pro přestavbu rizikové křižovatky na silnici I/38

Celkem 7 firem se přihlásilo do veřejné soutěže na zhotovitele přestavby rizikové křižovatky na dálničním přivaděči v Jihlavě - Pávově, na silnici I/3 ...

Epidemiolog Kynčl: V ČR se aktuálně nacházíme v sestupné fázi chřipkové epidemie

Nemocnost akutními respiračními infekcemi včetně chřipky (ARI) v ČR v 8. kalendářním týdnu roku 2024 dosáhla hodnoty 1480 nemocných na 100 000 osob, c ...





Úterý 5.3.2024
Kraj Vysočina
Další regiony »






Nastavení cookies | GDPR | O nás, kontakty | Přidat firmu | O regionu | Nabídka našich služeb | Inzerce-Dnes.cz | Práce v ČR | InfoDnes.cz
InfoDnes.cz
Sdružení regionálních portálů

Kraj Vysočina
HavlíčkůvbrodDnes.cz
JihlavaDnes.cz
TřebíčDnes.cz

Liberecký kraj
LiberecDnes.cz

Ústecký kraj
ÚstínadLabemDnes.cz

Plzeňský kraj
PlzeňDnes.cz

Jihočeský kraj
ČeskéBudějoviceDnes.cz

Jihomoravský kraj
BrněnskoDnes.cz

Olomoucký kraj
OlomoucDnes.cz

Zlínský kraj
ZlínDnes.cz

Moravskoslezský kraj
OstravaDnes.cz

Copyright © 1/2009-2024 M+MP spol. s r.o. InfoDnes.cz | Webdesign & webprogramming © PD | RSS InfoDnes